1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:54:28.16 ID:SUf54xcI0

https://i1.wp.com/i.imgur.com/uzUR0Q1.jpg http://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
【ゴールデンウィーク格差】有休で12連休の人がいる一方、「仕事上難しい」と中日に出勤の人も
https://news.careerconnection.jp/?p=52684
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/04/0409gw.jpg

  1. 2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:55:40.83 ID:mPLwqyKH0

    有給休暇はたんまり残っているけど、5/1、5/2は休みだよ。

    今年度転職活動するので残しておく。

  2. 3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:55:49.47 ID:2+9ZIz4e0

    俺が有給を繁忙期連続消化
    結果として仕事が回らなくなる、それは上司の責任〜♪

  3. 6 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:58:25.03 ID:askYhCND0

    12月に余った有給でスキー三昧しようとするが、毎年二、三日出張入って消化しきれない。
    まあ、平日暇な時サボって滑りに行ってるけどw

  4. 8 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:58:52.75 ID:63ndihum0

    気分的になんとなく使いづらい、何もしなくてお金入るってのがな
    他人が有給とってても気にならないのにな、自分自身がめんどくさい

  5. 10 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:59:58.56 ID:G99mhwwq0

    40日残すように使ってる。

  6. 17 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:04:46.28 ID:28q1uljC0

    上司は消化出来ないくらいたまってるらしい
    消化したくても出来ない言ってたな

  7. 21 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:09:09.79 ID:ha7kENbK0

    自分の売り上げに頼った経営して親族全部持っていく経営しているから
    使い切るし減給になっても休むよ
    引き継ぎとかも特にない業務だし

  8. 22 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:09:59.95 ID:yWiz2suQO

    俺、社蓄でいいや。有休消費したってお金使っちゃうし、有休でグダグダ言われるの嫌だし。
    仕事は適当に温和に終わらせて定時に帰れればＯ系。
    休みたい人は、いっぱい休んで消費拡大させてくれ。

  9. 27 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:55.58 ID:dISnEBdn0

    有給買取禁止で会社ぼろ儲け。
    買取禁止と有給消化の義務化セットにしないからこんな状態。

  10. 28 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:13:12.14 ID:+wharw/e0

    俺の会社では給料査定に響く
    一回だけ有給余るの嫌だから綺麗に使いきったらボーナスガッツリ減ったわ
    それ以降使えなくなったけど会社で有給買い取って欲しいマジで

  11. 34 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:58.65 ID:mmxYdUvE0

    有給とる奴の気がしれんわ
    全部とるとかもう左遷だし
    月1とか計画的に意地汚く有給とる奴は、絶対に出世させないようにしてる

  12. 37 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:16:23.53 ID:pwsaSruZ0

    使い切れない。なんとか長なんてやるもんじゃない。
    もちろん勝手に任命されたさ・・・

  13. 40 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:17:51.22 ID:mmxYdUvE0

    有給は、どれだけ休まず会社のために働くつもりがあるか、それを示すリトマス試験紙
    会社のために一生懸命にならない奴を出世させるつもりはない
    年中無休で頑張ってる人間は厚遇するよいい部署に異動させるし、出世させる
    当たり前だろ

  14. 44 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:19:31.03 ID:NZTo+7sa0

    5/1-2は休むけど、あくまで振休消化。

    有休消化なんて夢のまた夢。
    12月末までにあと40日近くもどうやって休めと？！

  15. 46 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:20:52.68 ID:rOPGY+kA0

    日本くらいだよな上司と周りを気を使って有給取るの
    海外で働いてた時は寧ろ有給使って休めよって言われてたんだがな
    文化の違いかなーやっぱ

  16. 47 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:21:09.94 ID:mmxYdUvE0

    まあ有給とる奴は出世なんかしたくないんだろうから、それでいいんだと思う
    自分の権利を主張して休みをとって、会社のことは二の次だから
    下っ端で責任ない仕事を安月給でずっとやりたいんだろうから
    お望みどおりのことが起こるだけ

  17. 54 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:34.11 ID:askYhCND0

    日本も余った有給を会社が買い取るようにすればいいんだよ、そうすれば会社は否応無く社員に有給消化を促すんだから。

  18. 55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:47.19 ID:yqGnbPC50

    有給を使うだけで職場で村八分みたいなことが起こる。
    とくにお局連中から。

  19. 61 ：：2018/04/28(土) 20:29:22.50

    あとねえ、
    年間休日125日以下の会社には
    絶対行くな。

    バカバカしい。

  20. 63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:30:17.74 ID:zUw2vSWf0

    有給使えるけど休み明けの自分に負担かかるから取れない
    買取あるからまあ何とか納得

  21. 64 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:31:36.27 ID:lQEDc5Ac0

    事務職は使ってるが
    営業職は使えねー
    使ったとしても電話かかってくるから
    休んだ気がしない

  22. 65 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:31:38.62 ID:aV3/oGLW0

    有休使って休んだつもりが欠勤になってる
    そしてさらに「罰金」として、さらに１、５日分の給与を引かれてる

  23. 68 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:34:31.09 ID:O8rXyJFF0

    有給なんて冠婚葬祭に使うくらいでいいだろ
    そもそも急に休んだとして今自分がやってる仕事成り立つの？
    代理で成り立つような仕事ならそんな仕事どうでもいいレベルの仕事だろ
    そんな仕事は普段からバイトとか派遣にやらせとけよ
    そんでそういう時に自分は休んどけ
    自分じゃないとできない仕事だけ働いたら良いんだよ
    その自分だけしかできない仕事も自分だけでやるんじゃなくて人に教えながらやる
    そうやってできる奴どんどん増やして自分の休みを増やして行け
    人使う事覚えろよ、休みなんかいくらでも作れるぞ

  24. 69 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:34:32.61 ID:qdsZS1iI0

    会社による
    あってないようなとこもある
    きがねなくとれる会社につとめたことはない

  25. 71 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:35:20.39 ID:a+yS5HBb0

    休むと単純にスケジュールがしんどくなるんで、
    睡眠不足解消もかねて半休ばかり取ってた

    今は忙しくない職場に移って休暇も取れてハッピー

  26. 73 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:37:23.76 ID:O+lxncWS0

    消化推奨されていて有休残ってると人事考課に響くから仕方なく無理矢理使い切ってる

  27. 84 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:44:12.91 ID:VxDBGqIj0

    有給ってマジなんなの？使える人と使えない人で不公平だよね？？？
    同じ社内でも忙しくて使えない

  28. 92 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:49:36.78 ID:S7ZUr+uC0

    有給使ったら査定下がったとか言ってる奴は
    別の部分で低い評価を受けてるという自覚がない一生、平社員の素質があるわ。

    本気でそんな評価をしている組織なら未来はないだろ。
    さっさと転職しろよ。
    それとも低レベルな能力しかなくて転職すら難しく今の労働環境に依存するしかないのか？

  29. 97 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:52:08.01 ID:DyQezeKh0

    有給消化はいいけど
    有給使いきって欠勤するやつは許せん
    休む権利は自分の勝手で使ったんだから
    あとは何があってもこいよ

  30. 107 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:55:28.61 ID:OfUoeruO0

    仕事したくて就職してるんだからさ。
    それに仕事休むってことは経験積む機会を失うってことだからね。

  31. 109 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:58:16.68 ID:+r/cNqkU0

    もっと凄いのは有給取得を五月蝿く言われてるから有給取るけど
    出勤してきて仕事する奴

    冗談抜きにそんな基地害いるからなマジで

  32. 113 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:01:09.46 ID:8XmxH0Q70

    有給使用する時
    理由書かないといけないクソ会社

    私用とか書くと上司がめっちゃ嫌な顔するから使いづらすぎる

  33. 124 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:12:23.12 ID:slqkJSI70

    毎年休まずに2月3月に10日ずつ休んで迷惑かける馬鹿なら知ってる
    何十年も働いてこれだからな
    ほんとにバカなんだろうな

  34. 130 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:16:55.16 ID:GUXs30MK0

    日本人って馬鹿だよな
    互いに足の引っ張りをして有給が取れない雰囲気にしてるんだもん
    経営者は笑いが止まらんだろうな

  35. 132 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:18:34.69 ID:0YFqKOnA0

    出世とか興味ないんで、有給使いまーす。
    もちろん、回りが忙しい時とかは取らないけど。

  36. 140 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:23:53.02 ID:GUXs30MK0

    公務員なら有給取り放題なのにね
    友達が公務員だけど、五日連続で有給取って山登りをやってて羨ましいわ

  37. 161 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:41:51.92 ID:4mme8h3f0

    有給どころか代休が消化出来ない

  38. 168 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:44:54.55 ID:7Q5XyS770

    休むことが害悪みたいな考え持った奴がこのスレにチラホラいるな
    俺管理職だけど、みんながもっと気軽に休み取れるように有給届の理由書く欄を無くさせたわ
    有給は権利なんだから理由なんていらないだろ

  39. 185 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:54:39.29 ID:MfrsXHDn0

    有給取ろうとしたら大変な時期だから遠回しに取るなと言われた
    その会社はそっと辞めた

  40. 188 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:56:05.73 ID:3KWoEvNv0

    ニュー速民はエリートなんだから有給+特別休暇で年間休日130日完全取得がデフォなんだろ？

  41. 195 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:03:48.50 ID:HsgYdebR0

    有給使わせないくせに、
    退職時に残りの有給使うの禁止とか抜かしやがる。

    これって違法にならないの？

  42. 211 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:52:32.23 ID:3b2TKTgx0

    回りは1.2休むやつ多いから、俺は逆に出勤するぞ
    何で皆一緒に休まなきゃならんのよ

    上司も同僚もほとんどいない、取引先からの電話もほとんどこない
    こんな日に休むとかバカだろ
    8時間ネットサーフィンして帰るだけだ。

  43. 237 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:21:12.26 ID:lO5ESULf0

    宵越しの休暇はもたない

    毎年20日完全消化

    付与日前一ヶ月は残0で病気できんw

  44. 268 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:43:05.86 ID:Dz9P6Xka0

    優秀な人間なら有給は取れるけどな
    有給が取れないと言ってる人は
    人並み以下の仕事しか出来ない人なんだろう

  45. 292 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:32:53.32 ID:W1ZOpIgD0

    ブラック企業では有給とれるもんならとってもいいけど
    評定さげるよって上司から言われたな

  46. 319 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:45:05.28 ID:WGZv7WhZ0

    仕事って無能には仕事頼まないから暇で休むのは自由
    有能は仕事頼まれて忙しい休める分けが無い

  47. 324 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:42:37.81 ID:fj7Q+Pj/0

    人事の者だけど、有給消化は進めているしガッツリ消化して欲しいけど
    その次の日に休んだ日分の仕事も残業申請されるとイラッとくる

  48. 326 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:51:16.77 ID:9XzecEZZ0

    むしろ年々忙しくなってるのに働き方改革だの有給消化しろだの
    どうなっとんねんうちの会社

  49. 333 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:06:13.29 ID:ROCdzPxr0

    そもそも仕事量が変わらないのに
    上司や、他の管理職が
    帰れコールしてくるよね。

    なんか、違うような気がする。

  50. 370 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:57:19.98 ID:C+KONZe10

    ６年在籍していて、２回の産休、育休で実稼動が１年にも満たないやつがいるというのに

  51. 377 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:43:24.45 ID:X9skcaxo0

    有休どころか休出するよな普通

  52. 392 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:23:22.11 ID:bAB6EPOJ0

    NHKのアナウンサーは産休、育休で3年だっけ？
    死んでくれよ。

  53. 401 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:22:30.03 ID:rgppcsSh0

    有給アレルギー多すぎだろ
    1人休んでもなんとかするのは会社の役目
    社員は気にせず好きな時に取れ

  54. 404 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:37:06.98 ID:m0ny25lR0

    有給も使い切るし業務時間内は半分以上は働かないことを徹底してる
    残業制限まで寝たりスマホ弄ったりで、年収500万

  55. 405 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:38:18.42 ID:lp079KJs0

    仕事できもしねえくせに権利やプライドだけにはうるさいんだなｗ

  56. 417 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:53:39.64 ID:uny8uiTL0

    ドイツはサービス残業されたら罪に問われる。
    無理やり労働させることは人権侵害というのがまともな先進国の考え方

  57. 438 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 22:41:48.76 ID:rFcIQ7cP0

    40日残ってる
    5月から徐々に減らすつもりだけど年間125日休みある上にさらに20日も休めない

  58. 439 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 23:01:10.88 ID:qjurKmMs0

    半日消化が許されていると捗るね
    連休祝日前に午後休み
    連休祝日明けに午前休み

    丸一日休みより仕事調整が楽

  59. 440 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 23:22:57.54 ID:UHHzVksp0

    毎年使いきれなかった分は買い取りになってるからまぁ
    ほんとは連休とかに合わせて取りたいけど

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.so/news/1524912868/