1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/tLiSKVi.jpg
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』
『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』
『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。

弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

●派遣社員に対しては配慮規定がある

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、
立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci

正社員以外使用禁止!
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171125-00007009-bengocom-000-1-view.jpg

  1. 3 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:36:07.72 ID:nGIr2ju10

    これって正社員にエリート意識持たせるためなのかな
    ガンダムに例えるとティターンズみたいなかんじ?

  2. 5 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:36:39.82 ID:tuYIXG7B0

    一般社員と重役で使える施設に差があるってのは割とよくあるからそれと同じようなものじゃないの?

  3. 8 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:37:09.89 ID:XEJ/fqZ20

    いいこととは思わないが
    契約書に明記してあってそれに判を押してるんであれば違法ではないよね

  4. 12 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:38:18.05 ID:dqFY17cC0

    浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。

  5. 14 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:38:35.53 ID:Od7U7BPN0

    ウォーターサーバーとかコーヒーは毎月給料から引かれてるわ、、、500円ずつ

  6. 18 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:39:36.67 ID:JArw6AZZ0

    学生時代に努力してこなかった奴が努力してきた奴と同じ待遇して貰おうなんて図々しいわ。親の顔見てみたいわ。

  7. 19 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:39:40.59 ID:UWSsv7Yi0

    社員の福利厚生用で予算取ってるヤツだろ
    部外者の利用はコンプライアンス違反

  8. 23 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:40:44.27 ID:F8/3hoPW0

    給料支払われてる元が違うのになんで福利厚生受けられると思ってるわけ?
    馬鹿なんじゃないの

  9. 27 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:42:15.65 ID:l6Q3p4tA0

    こんなところある?
    今女の半分は派遣だろ。
    それに請負とかいる会社も多いけど、そいつらも禁止ってことかよw

  10. 28 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:42:18.65 ID:EgmN8Zk+0

    東電なんかは昔、派遣どころか協力会社の社員すら食堂はもちろんエレベーターも使用禁止だったらしいが

  11. 35 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:45:17.71 ID:+LQb71A70

    派遣社員は派遣会社の人だろ
    施設利用するのはその会社の社員に限るって別に差別でもなくね?

  12. 40 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:46:21.86 ID:sKR8Ijcc0

    経費の問題なんだろうけど、こんな差別するならまだない方がましだな。社長が無能すぎる。顔が見たいレベル。

  13. 43 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:46:52.01 ID:hRoR9f4F0

  14. 46 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:47:27.86 ID:9qDpNogK0

    派遣だけど
    電車代すら自腹やぞ
    一日の大半が電車代・食事代で消えるから
    ただ働きみたいなもんや

  15. 47 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:47:57.69 ID:vY0NhAyH0

    昔楽天が酷いと聞いたけどいまもそうなの?
    俺派遣だけど会社の月1飲み会は社員も俺らもタダだわ

  16. 49 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:48:21.56 ID:sKR8Ijcc0

    ここまでこれを肯定する奴もちらほらいるだろ。この会社も非正規を差別したいからしてんだよ。

  17. 50 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:48:43.97 ID:opbPmDAb0

    派遣社員って要は、クラシアンのトイレ修理が長期でいるようなもんだろ
    そりゃクラシアンに飯なんか食わせないって

  18. 52 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:49:05.50 ID:mz7KO2ks0

    でも派遣社員って他の会社の人じゃん?
    よその会社の人に社内を社員と同じように自由に使われるのって嫌じゃん?
    セキュリティ的な問題も出て来るかもだし

  19. 58 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:50:25.04 ID:sKR8Ijcc0

    同じ職場で仕事してんのにこんな区別するのは業務効率下げるだろ屑。こんなウォーターサーバない方がまし。

  20. 64 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:53:44.15 ID:YS0h0Vln0

    人の手が足りなくて派遣を頼んで助けてもらってる側なのに なんで自分たちの方が上だと思ってるんだろうな?
    金払ってる方がお客さまだからかな?

  21. 66 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:54:40.40 ID:+LQb71A70

    お前らいっつも在日が生保受けるのおかしいって言ってんのに何で理屈は一緒のこれには否定的なワケ?
    派遣←在日
    正社員←日本人
    ウォーターサーバー←生保

  22. 70 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:54:53.75 ID:uYMOAR3/O

    ウォーターサーバーは会社で仕事している人は自由に飲める
    スポーツドリンクは暑い場所で仕事している人のみ飲める

  23. 76 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:56:36.48 ID:gsR7PDrH0

    引っ越しするとき、引っ越し業者呼ぶだろ?その業者が新居のトイレとか風呂使ったら、家族じゃないんだから使わないでって言うだろ。それと同じことだよ。

  24. 77 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:57:24.06 ID:t/lgncoT0

    学生時代に大企業の工場で短期でバイトしてたとき
    休憩室の安い自動販売機の飲み物はバイトは使えなかったな

    いつも社員の人におごってもらってたけど

  25. 84 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:58:39.39 ID:5klAeMEV0

    そりゃ派遣の場合は雇用主が違うんだから仕方ないだろ
    契約はどうなんだろうな
    まぁ、水ぐらい飲ませてやれとは思うが水も意外と金かかるしな

  26. 90 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:00:24.60 ID:/YNWtAg80

    楽天でも社員は無料で餌食えるのに
    派遣は食堂も使えないとか文句言ってたけど
    それならそんなところ辞めちまえよw
    派遣なんて本来いらねーんだよw

  27. 93 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:01:23.06 ID:nbEaunwL0

    勝手に派遣先の水を飲む、派遣社員のモラルの低さが派遣たる所以
    その程度の認識しか持ってないので、社員以外禁止のプレートが
    つけられる。
    解散

  28. 102 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:03:10.84 ID:ISh0nrF70

    俺は経営者じゃないが、もう派遣なんて辞めて直雇いのバイト募集すればいいのに。

  29. 108 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:04:00.73 ID:W2Lq+2/w0

    別に派遣がどうとかパートがどうとかいいんだけどさ
    うちの会社はやたらパートのおばちゃんが群れてて嫌だわ
    昼休みとかうるさくて仕方ない

  30. 113 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:04:46.29 ID:dNvl5uej0

    まぁたぶんこれは嘘だろうけど
    会社には正社員が組合費として徴収されて運営されてる福利厚生施設はあるから、そこを派遣さんが使えないのはあるからなぁ

  31. 165 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:20:46.36 ID:QSFHhAaa0

    福利厚生に差があってもおかしくないけど、
    わざわざ職場の雰囲気悪くする管理者の頭はおかしい

  32. 173 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:26:58.32 ID:/YNWtAg80

    水ぐらいいいだろーなんて言ってると
    アレもこれもってどんどん要求してくるw
    まるでチョンみたいな存在なんだよな派遣w

  33. 189 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:32:01.97 ID:2COs8sZK0

    この手の問題ってなんで派遣会社に要求せずに派遣先に要求するんだろうな
    所属や給与の出所考えれば馬鹿でも理解できそうなもんだけど

  34. 203 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:35:26.93 ID:iVPJ4MIP0

    派遣みたいな人転がしが儲けてる部分ってこういう細かいところも入ってんだろうな
    建物も設備も他所の会社のを利用してるんだからさ

  35. 229 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:40:45.40 ID:Uma16nql0

    派遣社員は派遣会社に雇用されて派遣先に派遣されているのだから、メシやら飲みやらの待遇は雇用先である派遣会社に申し出るように

  36. 246 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:45:07.77 ID:iVPJ4MIP0

    派遣のトイレ使用は公共のを使えってのがセーフになるのかは一回訴訟起きてほしいな

  37. 257 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:47:48.90 ID:qkBXifSf0

    派遣もバイトも不採用の応募者も一歩外に出たら一顧客になりうることを理解してない会社に未来は無い。

  38. 264 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:48:44.02 ID:m17Ebkdm0

    食堂のメニューの値段が違うのはしゃーない
    水と食堂とエレベーター位同じの使わせてやれや

  39. 287 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:54:27.26 ID:0EI5RfXs0

    今の会社自販機がAll50円なんだけど設置当初は正社員以外購入禁止って謎ルールがあったらしい
    正社員約3割で派遣やらバイト7割の職場
    1ヶ月くらいしたら全く売れないからとかいう理由で従業員全員おkって事になったけど
    正社員の殆どがおかしいだろって事で不買運動してたとか

  40. 314 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:02:01.62 ID:iNA+E7ct0

    どうせ正社員が金出しあって設置したんだろ?
    それをバイトや派遣が知らずに差別と騒ぎ立てる

  41. 363 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:21:48.98 ID:iNA+E7ct0

    水くらいっていうけどそれだって決してただではないし
    使うんだったらそいつらからも金取らなきゃいけないのよね
    むしろ水ごときに毎月金取られたくないだろ?
    そのための処置なのに
    下手に被差別意識持たれてもね

  42. 379 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:27:13.60 ID:G6cyf+qN0

    労働組合が組合員に対して行った福利厚生事業費も非課税対象になるんだろうか

  43. 384 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:28:40.43 ID:YtjzBhDU0

    これ見て思うのは
    これでモチベーション上がると思ってる無能
    もしくは、そういった感情の機微をわからない馬鹿なんだろうと

  44. 399 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:34:38.75 ID:Q0dkAqp60

    正社員側が「非正規にも使わせてあげよう」と思うのは分かるけど
    フリーライダー根性丸出しで
    タダで貰えて当たり前と思ってるのは
    なんなんだろね

  45. 406 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:38:09.94 ID:WrwuhJXS0

    おまえら見てると
    外国人を研修生だと言って格安で使って平気な顔してるクズがいるのも
    当たり前だとわかったわ

  46. 415 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:43:40.98 ID:ukttZC1r0

    ウォーターサーバーとか関係ない話だけどさー
    派遣の男って本当しょうもない人間多いよな
    やっぱ男で非正規に甘んじてる奴なんて碌でもない

  47. 417 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:44:21.16 ID:/+e45ESJ0

    食堂、給湯室、休憩室、喫煙所、自販機設置なんかを組合費で運営している会社とか聞いたことがない

  48. 428 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:47:46.97 ID:F1ZKVQf40

    福利厚生費から出てる消費財以外で、例えば休憩所を使わせないとか
    そういうのはautoだと思うけどね

  49. 468 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 19:23:24.35 ID:L5/2Ddhi0

    うちは一纏めに派遣さんって呼んで席も別にしてる
    結局外部の連中だしね
    まぁ、トイレくらいは使わせてやってるけどあまりいい気分ではないわ

  50. 479 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 19:32:52.13 ID:Fut5vMKy0

    そうえばもう10年以上楽天で買い物してないは
    もう生涯楽天を使うこともないだろう

  51. 497 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 19:44:13.27 ID:8V314UMH0

    俺派遣だけど、社員が金出しあって設置したコーヒーサーバー使いまくってるわ
    無料コーヒーうめえw

  52. 524 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:05:27.43 ID:QBRqLyLf0

    派遣の変わりはなかなかいないぞ
    単純作業の派遣ならいるかもしれんが、何年もその会社にいて人脈構築してる派遣だっているんだからな

  53. 535 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:16:33.14 ID:/hZq/oTD0

    非正規も金出しあってコーヒーメーカー買えば良いじゃん
    非正規以外使用禁止の

  54. 543 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:25:09.85 ID:qsPcQfR00

    そういうしょうもないイジメは生産性下げるだけなのにな
    会社の寿命縮めるだけ

  55. 563 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:38:12.33 ID:Ik5LJokl0

    福利厚生費は社員の為の費用だから、福利厚生費にあたる費用は派遣会社が負担すべきだろ
    叩くなら派遣会社だと思うが

  56. 591 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:53:32.73 ID:Rv7ynH500

    でもさ
    福利厚生無しにしてさ
    ソレを全て賃金に反映したほうが良くないか?

  57. 601 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 21:04:10.21 ID:vvGl9kUq0

    自分が派遣されてた会社は正社員と同じ食堂利用できる規定だったのに、派遣担当の社員の嫌がらせで何のかんの理由つけられて使わせてもらえなかった

  58. 605 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 21:07:01.58 ID:cLZq8mbi0

    別に珍しい事ではないんだけどな
    大手企業はこの傾向が多い
    社員と派遣、請負が混じり合う所は特に

  59. 627 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 21:23:52.67 ID:4gbuPgXe0

    ネタ臭え

    一流企業がこんなセコい張り紙をウォーターサーバーに張るか?