1 :名無しさん@涙目です。:NG NG
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。
きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』
『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。
このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』
『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。
弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。
●派遣社員に対しては配慮規定がある
「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」
戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。
「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、
立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」
では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。
「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。
残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci
正社員以外使用禁止!
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171125-00007009-bengocom-000-1-view.jpg
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3 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:36:07.72 ID:nGIr2ju10
これって正社員にエリート意識持たせるためなのかな
ガンダムに例えるとティターンズみたいなかんじ? -
5 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:36:39.82 ID:tuYIXG7B0
一般社員と重役で使える施設に差があるってのは割とよくあるからそれと同じようなものじゃないの?
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8 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:37:09.89 ID:XEJ/fqZ20
いいこととは思わないが
契約書に明記してあってそれに判を押してるんであれば違法ではないよね -
12 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:38:18.05 ID:dqFY17cC0
浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。
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14 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:38:35.53 ID:Od7U7BPN0
ウォーターサーバーとかコーヒーは毎月給料から引かれてるわ、、、500円ずつ
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18 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:39:36.67 ID:JArw6AZZ0
学生時代に努力してこなかった奴が努力してきた奴と同じ待遇して貰おうなんて図々しいわ。親の顔見てみたいわ。
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19 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:39:40.59 ID:UWSsv7Yi0
社員の福利厚生用で予算取ってるヤツだろ
部外者の利用はコンプライアンス違反 -
23 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:40:44.27 ID:F8/3hoPW0
給料支払われてる元が違うのになんで福利厚生受けられると思ってるわけ?
馬鹿なんじゃないの -
27 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:42:15.65 ID:l6Q3p4tA0
こんなところある?
今女の半分は派遣だろ。
それに請負とかいる会社も多いけど、そいつらも禁止ってことかよw -
28 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:42:18.65 ID:EgmN8Zk+0
東電なんかは昔、派遣どころか協力会社の社員すら食堂はもちろんエレベーターも使用禁止だったらしいが
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35 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:45:17.71 ID:+LQb71A70
派遣社員は派遣会社の人だろ
施設利用するのはその会社の社員に限るって別に差別でもなくね? -
40 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:46:21.86 ID:sKR8Ijcc0
経費の問題なんだろうけど、こんな差別するならまだない方がましだな。社長が無能すぎる。顔が見たいレベル。
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43 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:46:52.01 ID:hRoR9f4F0
-
46 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:47:27.86 ID:9qDpNogK0
派遣だけど
電車代すら自腹やぞ
一日の大半が電車代・食事代で消えるから
ただ働きみたいなもんや -
47 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:47:57.69 ID:vY0NhAyH0
昔楽天が酷いと聞いたけどいまもそうなの?
俺派遣だけど会社の月1飲み会は社員も俺らもタダだわ -
49 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:48:21.56 ID:sKR8Ijcc0
ここまでこれを肯定する奴もちらほらいるだろ。この会社も非正規を差別したいからしてんだよ。
-
50 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:48:43.97 ID:opbPmDAb0
派遣社員って要は、クラシアンのトイレ修理が長期でいるようなもんだろ
そりゃクラシアンに飯なんか食わせないって -
52 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:49:05.50 ID:mz7KO2ks0
でも派遣社員って他の会社の人じゃん?
よその会社の人に社内を社員と同じように自由に使われるのって嫌じゃん?
セキュリティ的な問題も出て来るかもだし -
58 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:50:25.04 ID:sKR8Ijcc0
同じ職場で仕事してんのにこんな区別するのは業務効率下げるだろ屑。こんなウォーターサーバない方がまし。
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64 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:53:44.15 ID:YS0h0Vln0
人の手が足りなくて派遣を頼んで助けてもらってる側なのに なんで自分たちの方が上だと思ってるんだろうな?
金払ってる方がお客さまだからかな? -
66 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:54:40.40 ID:+LQb71A70
お前らいっつも在日が生保受けるのおかしいって言ってんのに何で理屈は一緒のこれには否定的なワケ?
派遣←在日
正社員←日本人
ウォーターサーバー←生保 -
70 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:54:53.75 ID:uYMOAR3/O
ウォーターサーバーは会社で仕事している人は自由に飲める
スポーツドリンクは暑い場所で仕事している人のみ飲める -
76 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:56:36.48 ID:gsR7PDrH0
引っ越しするとき、引っ越し業者呼ぶだろ?その業者が新居のトイレとか風呂使ったら、家族じゃないんだから使わないでって言うだろ。それと同じことだよ。
-
77 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:57:24.06 ID:t/lgncoT0
学生時代に大企業の工場で短期でバイトしてたとき
休憩室の安い自動販売機の飲み物はバイトは使えなかったな
いつも社員の人におごってもらってたけど -
84 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 16:58:39.39 ID:5klAeMEV0
そりゃ派遣の場合は雇用主が違うんだから仕方ないだろ
契約はどうなんだろうな
まぁ、水ぐらい飲ませてやれとは思うが水も意外と金かかるしな -
90 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:00:24.60 ID:/YNWtAg80
楽天でも社員は無料で餌食えるのに
派遣は食堂も使えないとか文句言ってたけど
それならそんなところ辞めちまえよw
派遣なんて本来いらねーんだよw -
93 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:01:23.06 ID:nbEaunwL0
勝手に派遣先の水を飲む、派遣社員のモラルの低さが派遣たる所以
その程度の認識しか持ってないので、社員以外禁止のプレートが
つけられる。
解散 -
102 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:03:10.84 ID:ISh0nrF70
俺は経営者じゃないが、もう派遣なんて辞めて直雇いのバイト募集すればいいのに。
-
108 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:04:00.73 ID:W2Lq+2/w0
別に派遣がどうとかパートがどうとかいいんだけどさ
うちの会社はやたらパートのおばちゃんが群れてて嫌だわ
昼休みとかうるさくて仕方ない -
113 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:04:46.29 ID:dNvl5uej0
まぁたぶんこれは嘘だろうけど
会社には正社員が組合費として徴収されて運営されてる福利厚生施設はあるから、そこを派遣さんが使えないのはあるからなぁ -
165 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:20:46.36 ID:QSFHhAaa0
福利厚生に差があってもおかしくないけど、
わざわざ職場の雰囲気悪くする管理者の頭はおかしい -
173 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:26:58.32 ID:/YNWtAg80
水ぐらいいいだろーなんて言ってると
アレもこれもってどんどん要求してくるw
まるでチョンみたいな存在なんだよな派遣w -
189 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:32:01.97 ID:2COs8sZK0
この手の問題ってなんで派遣会社に要求せずに派遣先に要求するんだろうな
所属や給与の出所考えれば馬鹿でも理解できそうなもんだけど -
203 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:35:26.93 ID:iVPJ4MIP0
派遣みたいな人転がしが儲けてる部分ってこういう細かいところも入ってんだろうな
建物も設備も他所の会社のを利用してるんだからさ -
229 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:40:45.40 ID:Uma16nql0
派遣社員は派遣会社に雇用されて派遣先に派遣されているのだから、メシやら飲みやらの待遇は雇用先である派遣会社に申し出るように
-
246 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:45:07.77 ID:iVPJ4MIP0
派遣のトイレ使用は公共のを使えってのがセーフになるのかは一回訴訟起きてほしいな
-
257 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:47:48.90 ID:qkBXifSf0
派遣もバイトも不採用の応募者も一歩外に出たら一顧客になりうることを理解してない会社に未来は無い。
-
264 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:48:44.02 ID:m17Ebkdm0
食堂のメニューの値段が違うのはしゃーない
水と食堂とエレベーター位同じの使わせてやれや -
287 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 17:54:27.26 ID:0EI5RfXs0
今の会社自販機がAll50円なんだけど設置当初は正社員以外購入禁止って謎ルールがあったらしい
正社員約3割で派遣やらバイト7割の職場
1ヶ月くらいしたら全く売れないからとかいう理由で従業員全員おkって事になったけど
正社員の殆どがおかしいだろって事で不買運動してたとか -
314 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:02:01.62 ID:iNA+E7ct0
どうせ正社員が金出しあって設置したんだろ?
それをバイトや派遣が知らずに差別と騒ぎ立てる -
363 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:21:48.98 ID:iNA+E7ct0
水くらいっていうけどそれだって決してただではないし
使うんだったらそいつらからも金取らなきゃいけないのよね
むしろ水ごときに毎月金取られたくないだろ?
そのための処置なのに
下手に被差別意識持たれてもね -
379 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:27:13.60 ID:G6cyf+qN0
労働組合が組合員に対して行った福利厚生事業費も非課税対象になるんだろうか
-
384 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:28:40.43 ID:YtjzBhDU0
これ見て思うのは
これでモチベーション上がると思ってる無能
もしくは、そういった感情の機微をわからない馬鹿なんだろうと -
399 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:34:38.75 ID:Q0dkAqp60
正社員側が「非正規にも使わせてあげよう」と思うのは分かるけど
フリーライダー根性丸出しで
タダで貰えて当たり前と思ってるのは
なんなんだろね -
406 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:38:09.94 ID:WrwuhJXS0
おまえら見てると
外国人を研修生だと言って格安で使って平気な顔してるクズがいるのも
当たり前だとわかったわ -
415 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:43:40.98 ID:ukttZC1r0
ウォーターサーバーとか関係ない話だけどさー
派遣の男って本当しょうもない人間多いよな
やっぱ男で非正規に甘んじてる奴なんて碌でもない -
417 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:44:21.16 ID:/+e45ESJ0
食堂、給湯室、休憩室、喫煙所、自販機設置なんかを組合費で運営している会社とか聞いたことがない
-
428 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 18:47:46.97 ID:F1ZKVQf40
福利厚生費から出てる消費財以外で、例えば休憩所を使わせないとか
そういうのはautoだと思うけどね -
468 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 19:23:24.35 ID:L5/2Ddhi0
うちは一纏めに派遣さんって呼んで席も別にしてる
結局外部の連中だしね
まぁ、トイレくらいは使わせてやってるけどあまりいい気分ではないわ -
479 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 19:32:52.13 ID:Fut5vMKy0
そうえばもう10年以上楽天で買い物してないは
もう生涯楽天を使うこともないだろう -
497 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 19:44:13.27 ID:8V314UMH0
俺派遣だけど、社員が金出しあって設置したコーヒーサーバー使いまくってるわ
無料コーヒーうめえw -
524 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:05:27.43 ID:QBRqLyLf0
派遣の変わりはなかなかいないぞ
単純作業の派遣ならいるかもしれんが、何年もその会社にいて人脈構築してる派遣だっているんだからな -
535 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:16:33.14 ID:/hZq/oTD0
非正規も金出しあってコーヒーメーカー買えば良いじゃん
非正規以外使用禁止の -
543 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:25:09.85 ID:qsPcQfR00
そういうしょうもないイジメは生産性下げるだけなのにな
会社の寿命縮めるだけ -
563 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:38:12.33 ID:Ik5LJokl0
福利厚生費は社員の為の費用だから、福利厚生費にあたる費用は派遣会社が負担すべきだろ
叩くなら派遣会社だと思うが -
591 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 20:53:32.73 ID:Rv7ynH500
でもさ
福利厚生無しにしてさ
ソレを全て賃金に反映したほうが良くないか? -
601 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 21:04:10.21 ID:vvGl9kUq0
自分が派遣されてた会社は正社員と同じ食堂利用できる規定だったのに、派遣担当の社員の嫌がらせで何のかんの理由つけられて使わせてもらえなかった
-
605 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 21:07:01.58 ID:cLZq8mbi0
別に珍しい事ではないんだけどな
大手企業はこの傾向が多い
社員と派遣、請負が混じり合う所は特に -
627 :名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 21:23:52.67 ID:4gbuPgXe0
ネタ臭え
一流企業がこんなセコい張り紙をウォーターサーバーに張るか?
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